‘기존 구성원들 사이에 자연스럽게 섞일 수 있을까?’ 입사 전 품었던 이 질문에 4개월 차 인턴이 답합니다. 웰컴 런치, 보드게임 동호회, 직접 잡은 점심 약속까지, 폰 갤러리 속 증거들을 공개할게요!

KT에서 매출 0원이던 사업을 1,000억 규모로 키운 뒤, 새로운 도전을 찾아 떠난 사람. 에어팩 사업 전반을 이끄는 AI Business Group 리드 충원님을 만나, 그가 B2B 금융 시장에서 그리는 그림을 들었습니다.

인턴의 눈으로 본 PFCT에서의 첫 3개월! 처음 출근하던 날의 긴장부터 NJT, 전사 미팅, 1on1까지 직접 겪은 이야기를 담았어요. 회사에 처음 들어온 신입은 무엇부터 배우게 될까요? 3개월간의 온보딩 기록, 지금 구경해 보세요!

10년 넘게 운영된 사내 도서관 ‘피플의 서재’. 어느 순간부터, “그 책 지금 어디 있죠?”라는 질문이 반복되기 시작했습니다. 개발자가 아닌 총무는 AI와 함께 이 문제를 어떻게 해결했을까요? 피플의 서재 리뉴얼에 담긴 고민과 제작 과정을 소개합니다.

‘신용점수만으로 사람의 상환 능력을 다 알 수 있을까?’ PFCT는 바로 이 질문에서 출발했습니다. PFCT가 어떤 회사인지, 크플과 에어팩 두 서비스가 어떻게 하나의 기술로 연결되는지, 다섯 가지 질문으로 소개해 드릴게요.

PFCT의 일하는 방식 ‘피탠다드’가 만들어지기까지의 과정을 담았습니다. 위에서 내려온 원칙이 아니라, 피플러들이 직접 만들어낸 기준이 조직의 언어로 자리 잡기까지의 여정입니다. 피탠다드를 직접 설계한 피플팀 나영님의 이야기, 지금 바로 확인해보세요!

닉스가 53년 만의 우승을 이룬 것은 더 뛰어난 선수가 아닌, 선수를 바라보는 방식을 바꾼 결과였습니다. AI 신용평가 역시 같은 신용점수 뒤에 숨겨진 맥락을 읽어내며, 금융의 새로운 ‘머니볼’을 써내려가고 있습니다.